Bonjour, Je m'appelle
Jean-Christophe Leonelli
Vous êtes Manager de l'Hôtellerie Restauration...
Je Mets mon Expertise à Votre Service Pour...
Accroitre votre Confiance en Vous
Pouvoir vous écouter et échanger pour comprendre vos pratiques managériales
Permettre de vous exprimer tout en étant compris
Partager avec vous des solutions d’amélioration et asseoir votre confiance
Gagner en Temps et en Efficacité
Partager mon expertise du management pour devenir plus efficace
Contribuer à améliorer vos méthodes
Accompagner l’application de vos solutions
Aquérir Facilement des Compétences
Former et suivre l’acquisition de vos compétences.
Adapter les techniques à votre environnement.
Faciliter le déploiement de vos compétences en fonction des contraintes
Un Mix des Approches du Management
Acquis dans les Groupes Internationnaux
Je suis Manager en Hôtellerie Restauration depuis toujours...
Et je suis autant passionné par ce métier qu'à mes débuts.
Grâce à lui, j'ai pu voyager et rencontrer tellement de personnes extraordinaires.
Grâce à lui, j'ai pu voyager et rencontrer tellement de personnes extraordinaires.
Nos métiers sont importants parce qu’ils participent au développement local et au maintien des populations dans leur région.
Ils touchent aussi le cœur de l’humain qu’il soit employé ou visiteur.
Et c’est un point essentiel pour moi.
Je crois que nous pouvons accompagner l'évolution personnelle tout en l’adaptant aux environnements et contraintes locales et faire que les équipes trouvent constamment leurs propres solutions.
Je crois que nous pouvons faire de l’hôtellerie et de la restauration de façon intelligente en mettant l’humain au centre du management
J’ai eu la chance de travailler dans des entreprises avec des approches différentes du management.
J’ai appris les organisations anglo-saxonne, axées sur la valeur du collaborateur. J’ai su les adapter à ma culture française de l’hôtellerie restauration et à mon éducation multiculturelle.
J’ai une approche basée sur la progression continue des collaborateurs, en liaison avec leur environnement.
Plus que des modèles, c’est une philosophie qui allie développement personnel, efficacité professionnelle et acquisition de compétences.
Le but est la croissance des hôtels et restaurants grâce à la force des employés, pour s’impliquer dans la communauté, en jouant un rôle de leader et d’innovateur dans l’animation de la vie locale.